- Contacter quotidiennement de nouvelles entreprises pour identifier leurs besoins en matière de services RH et proposer des solutions personnalisées
- Assurer le recrutement dans son intégralité (publication des annonces, sélection des candidats, entretiens, prises de références)
- Créer et entretenir des relations durables avec les entreprises locales via des visites régulières et un suivi sur mesure
- Développer et faire évoluer un portefeuille clients existant en détectant de nouvelles opportunités de croissance
- Participer à la gestion administrative des collaborateurs intérimaires pour garantir un service d'excellence (contrats, gestion des heures, attestations, etc.)


